[ LES TEXTES ]
Il est encore temps !
Les embauches réalisées par les PME, à partir du 18 janvier 2016 et jusqu’au 30 juin 2017, bénéficient durant les deux premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4 000 euros maximum pour un même salarié.
Cette prime est versée pour les salaires ne dépassant pas 1,3 fois
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